Szakértői portfolió
Képzési program kidolgozása és minősítése
Ha felnőttképzési tevékenységed engedélyhez kötött, akkor a képzés indítása előtt szakértő által minősített képzési programra van szükséged.
Amiben én segíthetek Neked:
- képzési program stratégia kidolgozása – hogyan épüljön fel a programod
- a képzési program elkészítése, amelyben a szakmai elemeket Te határozod meg
- a képzési program szakértői minősítése és szakvélemény biztosítása
- a képzési programra optimalizált képzési dokumentum sablonok biztosítása (képzési tájékoztató, felnőttképzési szerződés, haladási napló, jelenléti ív, stb.)
Képzési sabloncsomagok
Képzéseid során különféle – a felnőttképzési jogszabályok által meghatározott – dokumentumokat kell vezetned.
Az egyszerűbb, bejelentésköteles képzéseken is szükséged van felnőttképzési szerződéskötésre, képzési tájékoztatásra, adatkezelésre és adatszolgáltatásra a FAR (Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszer) rendszerbe.
A szigorúbb keretek között működő engedélyköteles képzések esetén több képzési dokumentumot is vezetned kell, ilyenek például a fentieken túl a haladási napló, jelenléti ív, változáskövetés, vizsgajegyzőkönyv, stb. Természetesen itt is adatot kell szolgáltatnod a FAR rendszerbe, ebben az esetben ez már az előzőnél bonyolultabb folyamat.
Amiben én segíthetek Neked:
- együtt meghatározzuk a képzéseid jellegét, így látni fogod, hogy mely képzéseid „csak” bejelentéskötelesek és mely képzéseid engedélykötelesek.
- Képzési folyamataidat (jelentkeztetés, tájékoztatás, szerződéskötés, stb.) a Te működésedre szabottan alakítjuk ki úgy, hogy minél egyszerűbb és átláthatóbb legyen.
- Akár bejelentésköteles, akár engedélyköteles képzéseket tervezel, mindkét esetben olyan dokumentum sabloncsomagot biztosítok Neked, amely a folyamatos fejlesztésnek és jogszabálykövetésnek köszönhetően naprakész és sokéves szakértői és ellenőri tapasztalatokon alapszik.
- Ha az engedélyköteles képzésedhez a képzési programot is együtt dolgozzuk ki, akkor a képzési sablonokat és folyamatokat optimalizáljuk a képzési programhoz és a működésedhez.
Nyilvántartásba vétel / engedélykérelem
Ha már tudod, hogy felnőttképzési nyilvántartásra és/vagy engedélyre van szükséged, akkor az első lépés az, hogy a Kormányhivatal felé el kell indítani a kérelmet és ezzel egyidőben fel kell készülni a jogszabályoknak megfelelő felnőttképzési működésre.
Amiben én segíthetek Neked:
- együtt meghatározzuk a képzéseid jellegét, így látni fogod, hogy mely képzéseid „csak” bejelentéskötelesek és mely képzéseid engedélykötelesek. Azt is átbeszéljük, hogy melyek azok az esetek, amikor a tevékenységed nem tartozik a felnőttképzési törvény hatálya alá.
- Elindítjuk a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben (FAR) a bejelentési nyilvántartási és/vagy az engedélykérelmet.
- Kialakítjuk a bejelentésköteles és /vagy engedélyköteles képzések online és offline dokumentumsablonjait a vállalkozásod struktúrájához és gyakorlatához igazítva.
- Biztosítok Neked egy teljeskörű minőségirányítási rendszert és mellékleteit, amelyet szintén ráhangolunk a Te folyamataidra.
- Kialakítjuk a GDPR előírásainak megfelelő adatkezelési folyamatokat a felnőttképzésre vonatkozóan.
- Megismered a szakmai vezetőre vonatkozó feltételeket.
- Megismered a tájékoztatási kötelezettséget (miről kit kell tájékoztatnod milyen formában)
- Megismered a felnőttképzés pénzügyi vonatkozásait (áfamentesség, társasági adó kérdései)
- Megismered a FAR rendszer rejtelmeit, azt, hogy hogyan kell egy képzést lejelenteni, mit kell tenni adatváltozás esetén, stb.
- Biztosítok Neked egy naprakész jogszabálygyűjteményt.
Online konzultáció
Akár most ismerkedsz a felnőttképzés világával és szükséged van egy iránytűre, akár már évek óta működsz felnőttképzőként – ha kérdés merül fel Benned felnőttképzés témában, keress bizalommal! Időpontot egyeztetünk egy online konzultációra, amely során átbeszéljük kérdéseidet és a lehetőségeket.
Szakértő társaimmal együttműködve a legnagyobb kihívást jelentő kérdésekre is megtaláljuk a választ!
Az online konzultáció óradíjáért keress bátran! A számlázás 30 perces időegységekben történik.
Szakmai vezető
Engedélyköteles felnőttképzési tevékenység esetén a jogszabályok előírják azt, hogy munkaviszonyban vagy tulajdonosi jogviszonyban* szakmai vezetőt kell alkalmazni.
A kormányrendelet értelmében szakmai vezető az lehet, aki
- andragógiai szakképzettséggel rendelkezik, vagy
- pedagógiai szakképzettséggel és három év felnőttképzési szakmai gyakorlattal rendelkezik, vagy
- pedagógiai szakképzettséggel rendelkezik, és a felsőoktatási alapképzésben vagy mesterképzésben az adott szak képzési és kimeneti követelményében meghatározott felnőttképzési ismeretekből legalább öt kreditpontot szerzett.
A szakmai vezető feladata a képző intézmény minőségének felügyelete és biztosítása. Egy megfelelő szakmai vezető -többek között:
- részt vesz a képzési stratégia kialakításában,
- irányítja az önértékelés folyamatát, elvégzi a rendszeres önértékelést,
- visszajelzést ad a vezetőség felé az eredményekről, fejlesztési javaslatokat tesz,
- részt vesz a képzési programok kialakításában és minősítésében,
- kialakítja a képzésekhez szükséges dokumentumsablonokat,
- elvégzi a képzések ellenőrzését, szükség esetén javítást javasol
- helyszíni hatósági ellenőrzésen és külső értékelésen részt vesz és segíti a folyamatot,
- a munkatársakkal tartja a kapcsolatot és kérdés esetén segít, ahol kell.
Amiben én segíthetek Neked: ha képző intézményed nem rendelkezik megfelelő végzettséggel és tapasztalattal bíró szakmai vezetővel, keress bátran! Akár heti néhány órás munkaviszonyban is együttműködhetünk. Keress és kitaláljuk a legmegfelelőbb megoldást!
*a pontosság kedvéért: „A szakmai vezető a felnőttképzővel munkaviszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban, egyházi szolgálati viszonyban vagy gazdasági társasággal tagsági jogviszonyban állhat.”
